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PCS介绍

如何申请/Refer？

请参看这里icchero.com/PCS-Referral
如果已经在官网自行投递过了就不要再找我refer了。

5月和12月毕业的学生

申请PCS的时候最好已经有EAD Start Date，如果通过了两周的培训之后，PCS会需要approved的I-765表。
PCS要求国际生申请的时候第一年OPT要大于6个月，临近申请STEM OPT的不收。

最新消息：​

2023年4月：接到PCS的recruiter的通知，PCS迎来重大更新！

  1. 试用期从原先的15天 =>10天
  2. 合同从2500个billable hour => 2000个billable hour
  3. 违约金从$21000 => $15000
  4. ！！！试用期之后的3个月培训，不再提供补助。 以上变动从5/15开始生效。

2023年2月：有PCS的学员反馈，marketing情况在慢慢恢复，但是由于整体情况还是比较缓慢，每个月的补贴目前砍半了。

2023年1月：有群友反馈，上个月初已经结束培训，但是到目前为止都还在marketing，目前marketing进度非常缓慢。

2022年12月：因为Data的候选人增多，所以目前Technical Interview的难度有所上升，15天之后的evaluation砍人比例维持在小于等于50%。

公司介绍​

PCS全称是PCS Global Tech，他们还有一个名字是CCS，两家其实是同一家公司，他们H1B抽签用的是CCS，全称是California Creative Solutions, Inc。总部位于美国加州波威，成立于1997年，全球五个国家有办公室，除了美国之外，他们在加拿大，英国，印度和哥斯达黎加都有分部。PCS和其他我们熟知的ICC公司s所不一样的地方是，他们家只做和数据有关的职位，客户资源非常丰富。

H1B抽签数据：​

https://www.myvisajobs.com/Visa-Sponsor/California-Creative-Solutions/89970.htm

为什么找我refer，而不是去官网投递​

很多人反馈，自己跑去官网投了简历好几个星期都没人理。如果你已经自己去官网投递过了我没办法再帮你refer了。

但是如果一开始找我refer，超过两天没有人联系，我可以发邮件去催，一般当天都能得到答复。

申请人要求​

这家算是转码友好ICC。只要是STEM专业即可，专业不限，本科和硕士都招，不用非是CS专业。HR说了更看重的是技能，特别是SQL，具体什么专业他们不care。

签证​

接受OPT，目前不接受STEM OPT STEM OPT必须剩下超过18个月，CPT的话必须之后能转OPT才接受，不接受H1B ，。

如果不想使用自己的失业期，可以和HR去谈，sponsor 15天的试用期。

面试流程​

  1. 初面两轮，一轮OA，OA超过50%会有个面试。OA全部是选择题，会考SQL的query，还有几道C#的题目（这部分可以直接猜，不用特别放在心上。）这轮没过可以求第二次机会。一般做完就可以找HR看成绩，过了就可以约面试。
  2. OA过了之后就是Technial Interview，包含抽背概念和现场写Query。这轮没过也可以求第二次机会，一般顺延到下个batch的面试，这样中间差不多有一个月的时间可以继续准备。
  3. 有些candidates会要求第二轮Technical Interview，一般这种情况要么query没写好，要么概念没背好，但是面试官想再考察一下，可以找hr要第一轮面试的feedback，看看哪里需要改进。

面试前，HR都会把相关的面试材料发给你，还会帮你做mock interview，但是仅限于概念mock interview。

需要会SQL, T-SQL, Data Modeling, and SQL queries的知识，技术面试前几天要疯狂背概念。如果是CS科班（其实我不太建议CS科班的同学今年去卷Data），肯定学校里上过Database的课，基本可以秒这个面试。如果你零基础，推荐你花1到3天时间把codecademy上的SQL那门基础SQL课敲完（免费），然后去Leetcode上面把SQL的tag刷完，尽量刷完Medium。如果是Data方向的申请人直接去刷Leetcode的SQL tag，最好全部刷完。

培训​

这家培训时间非常久，要12周或者更久，。而且每天要8个小时。（但是我觉得这家的培训其实很扎实，培训内容也很丰富）

15天（工作日）的试用期也是算在这12周之内的，15天之后会有一个Final Evaluation，过了的话就正式签合同，并且之后每个月会提供1000多美金的补助。

Co-Signer

正式签合同的时候需要提供Co-Signer，必须是绿卡或者美国公民。如果没有的话，自己签7张3000美金的支票给HR，但是实际账户中并不需要那么多钱。

合同时间​

这家的合同是按照2500个billable hour算，约等于18个月的合同。

违约金​

这家的违约金也非常高，他们最近升到21,000美金。不同阶段退出，需要付的违约金可以自己去谈。

培训以及Marketing​

都是online

薪资福利待遇​

这家的薪资是梯度式的，前1000个billable hour是29美金/小时，下一个1000个billable hour是34美金/小时，超过2000小时之后就是37.5美金，另外，如果项目的client付的工资超过60美金以上，按照0.8美金/小时付你超过的部分。HR给的薪资范围是第一年在6万-7万美金，第二年在7-8.2万美金之间。

这家还提供免费的医疗保险，而且保险包牙科。

Q&A总结​

今年12月或者5月毕业的New Grad最早什么时候可以找你Refer？
答：只要你已经申请了EAD卡，有了receipt和start date，就可以找我refer了，PCS的OA可以在EAD卡Start Date的前60天开始做。
我被要求再面一次Technical Interview，PCS现在是不是有两轮Technical Interview？
答：并不是，正常就是一个OA+一轮Technical Interview，加面Technical Interview是因为面试官觉得你有某部分没有发挥好，再多给你一点时间你就可以通过，比如说概念没有背清楚，或者Query没写好，这种情况都会要求加面一轮。
如果技术面试没过可以求第二次机会吗？
答：你可以去求第二次机会，但是给不给完全看面试官，如果基础比较薄弱，那么至少抽背概念的题目要全部都能答上，并且要在面试中表现出愿意积极主动沟通，大概率会给第二次机会，如果答的很烂态度也很差的话，没有哪家ICC敢要这种候选人。